Onze missie: Toegang verschaffen tot kwaliteitswater dat goed is voor u en voor de planeet.
We drinken nog maar twee generaties lang water uit flessen die per vrachtwagen over honderden kilometers vervoerd worden.
CASTALIE biedt een alternatieve oplossing aan voor de bedrijfswereld om ervoor te zorgen dat water niet meer besteld wordt uit gewoonte of gemak.
[teller]
plastic flessen bespaard sinds het begin van het avontuur. En we staan nog maar aan het begin!
Onze kerncijfers
plastic flessen bespaard
sinds het begin van het CASTALIE-project
geïnstalleerde dispensers
tevreden klanten!
Een verhaal dat begon in 2011
CASTALIE, lid van de Sociale Economie
CASTALIE is een bedrijf dat behoort tot de Sociale Economie en heeft de Franse accreditatie Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (Solidariteitsbedrijf van Sociaal Nut – ESUS), net als 1.700 andere bedrijven in Frankrijk. Wat betekent dit in de praktijk?
De Sociale Economie verenigt structuren die sociaal nut, solidariteit, economische prestaties en gedeeld bestuur in overeenstemming willen brengen met de ambitie om banen te scheppen en een grotere sociale samenhang te ontwikkelen.
Hoe zit het met de ESUS-accreditatie? De primaire doelstelling is het maatschappelijk nut; het heeft een rechtstreekse invloed op de rekeningen van het bedrijf. Bij CASTALIE zijn we sterke verbintenissen aangegaan. Waaronder:
Het maatschappelijk doel
Onze statuten bevatten voortaan een artikel waarin wordt bepaald dat CASTALIE als maatschappelijk doel heeft bij te dragen tot duurzame ontwikkeling.
Gedeeld bestuur
De statuten voorzien in de oprichting van een Sociaal Economisch Comité dat tot doel heeft de directie bij te staan bij het bepalen van de bedrijfsstrategie, toe te zien op de naleving van de sociale en solidariteitsdimensie en de sociale impact van de activiteiten van het bedrijf te meten.
Een loonbeleid
• Bij CASTALIE is het gemiddelde bedrag dat aan de vijf best betaalde werknemers of bedrijfsleiders wordt betaald, niet hoger dan zevenmaal de jaarlijkse bezoldiging van een voltijds werknemer.
• De bedragen die aan de best betaalde werknemer of bedrijfsleider worden betaald, mogen op jaarbasis voor een voltijdse betrekking niet hoger liggen dan een plafond dat is vastgesteld op tienmaal de jaarlijkse bezoldiging die een voltijdse werknemer ontvangt.
CASTALIE heeft ook externe verplichtingen
De waarden van CASTALIE:
Achter CASTALIE: een team van 100 gemotiveerde mensen die hetzelfde doel nastreven!
De eerste dispenser in Frankrijk die zich inzet voor onze planeet!
Sinds 2019 werkt CASTALIE samen met de stichting Made Blue om plekken te creëren in Ethiopië waar men toegang tot water heeft.
Kiezen voor een dispenser van CASTALIE betekent 4 mensen duurzame toegang tot drinkwater geven gedurende 10 jaar.
