![\"milieuvriendelijke](\"https://www.castalie.com/nl/app/uploads/2020/05/lesplaisirsfruites-snack-bureau-entreprise.webp\")
Bijgewerkt op 10 september 2021
\n\n\n\nDe kwaliteit van het werk (QVT) staat meer dan ooit centraal in de aandacht van bedrijven. Om goed te presteren en gemotiveerd te zijn op het werk, is het essentieel om je goed te voelen: volgens Bloom at Work is een bedrijf waarvan de werknemers zich goed voelen 43% productiever dan het gemiddelde , en zijn de werknemers 86% creatiever en steken ze 65% meer energie in hun werk. Veel start-ups hebben van de kwaliteit van het werk hun kernactiviteit gemaakt en bieden oplossingen aan om het welzijn op het werk te verbeteren. In deze bijzondere periode van lockdown hebben sommige hun aanbod aangepast. Dus, klaar om weer goed van start te gaan? Hier zijn 10 start-ups die uitblinken in welzijn op het werk:
\n\n\nLangdurig achter een scherm zitten is allesbehalve goed voor onze gezondheid: vermoeide ogen, een slechte spijsvertering, gewrichtspijn, hoofd- of rugpijn, peesontsteking in de pols… Is werken echt gezond? Om hier iets aan te doen, heeft Anne-Charlotte Vuccino Yogist opgericht en stelt het welzijn en de arbeidsomstandigheden van werknemers centraal.
Dankzij het advies van osteopaten en psycho-ergonomen uit de arbeidsgeneeskunde biedt de start-up talrijke oefeningen aan die zich aanpassen aan alle omgevingen: zittend voor een scherm, staand aan een productielijn, op weg naar of van het werk… “De Yogist-methode is zonder Sanskriet, zonder chakra’s en zonder acrobatiek”, benadrukt de start-up. Er worden verschillende formats aangeboden aan bedrijven om de oefeningen uit te voeren: videoconferenties, digitaal – via een chatbot – of face-to-face.
Bewustwording creëren, collectief lesgeven, individueel begeleiden of zelfs vaardigheden overdragen: Yogist past zich aan elk bedrijf aan. In 2020 heeft de start-up zijn oefeningen uitgebreid: 100 nieuwe oefeningen van 2 minuten, en drie talen zijn beschikbaar: Frans, Engels en Portugees. Een mooie kans om de oefening te doen en tegelijkertijd een nieuwe taal te leren!
Tijdens de uitzonderlijke situatie waarin we ons bevinden: de start-up biedt talrijke oefeningen aan om thuis te doen. Ook bij telewerken worden ons brein en onze spieren zwaar op de proef gesteld!
Het is 16.00 uur op zijn horloge, tijd voor een korte pauze: een kopje koffie, een suikerklontje, een koekje, en dan weer aan de slag! Les Plaisirs Fruités biedt dit alles – en nog veel meer – in een milieuvriendelijke versie.
Hoe? Door duurzame, 100% smakelijke productente selecteren en afval tot een minimum te beperken: gedroogd fruit geleverd in glazen potten met statiegeld, manden met seizoensfruit, biologische snacks. Wat drankjes betreft, biedt Les Plaisirs Fruités biologische vruchtensappen en koffiebonen aan, gebrand in Parijs, om wegwerpcapsules te vermijden.
Om hun engagement nog verder te versterken, schenken Les Plaisirs Fruités hun wekelijkse onverkochte voorraad aan de Restos du Coeur. In 2019 werd meer dan 3 ton fruit uitgedeeld!
Wie heeft er na een lange werkdag nog zin of tijd om naar de stomerij te gaan, boodschappen te doen, een pakketje op te halen of administratieve rompslomp te regelen? Fidensio, een start-up opgericht in 2014, stelt bedrijven in staat om de dagelijkse taken van hun werknemers te vergemakkelijken dankzij een digitale conciërgedienst.
Hoe? Dankzij een hoekje dat direct op de werkplek is ingericht, waar kluisjes staan opgesteld. Op de website of in de app kiest de medewerker het product of de dienst die hij nodig heeft, vult de vereiste gegevens in, bevestigt zijn bestelling en legt zijn product indien nodig in een van de kluisjes. Fidensio zorgt voor de rest!
Een goede manier om de mentale belasting van medewerkers te verlichten: “Werknemers kunnen tot 2 uur per week tijd besparen en profiteren van lagere prijzen dan op de markt”, legt Fatma Amrani, Business Developer bij Fidensio, uit. De start-up biedt ook activiteiten en diensten aan binnen bedrijven, zoals massages of schoonheidsbehandelingen.
In 2016 merkten Camille Desclée en Gabrielle de Valmont, studentes aan de Universiteit Dauphine, dat er op hun universiteit en in bedrijven geen plekken waren om zich even af te zonderen, uit te rusten en nieuwe energie op te doen. Nap and Up ziet het levenslicht. Het idee?“Een ruimte creëren waar je even kunt ontspannen en tot rust kunt komen in bedrijven, om het welzijn van hun werknemers te bevorderen”, aldus Camille Desclée, dankzij drie belangrijke hulpmiddelen:
\n\n\n\n![\"Cocon](\"https://www.castalie.com/nl/app/uploads/2020/05/mobilier-sieste-travail-1.webp\")
“Een dutje van 20 minuten zorgt voor 35 % meer productiviteit! Het heeft invloed op de creativiteit, hetreactievermogen, het geheugen, de alertheid en natuurlijk op het welzijn van de medewerkers”, legt Camille uit. Bovendien produceert Nap and Up al zijn slaapcapsules in Frankrijk, deels in samenwerking met re-integratiewerkplaatsen (ESAT). Leve het korte dutje op het werk!
Tijdens de uitzonderlijke situatie waarin we ons bevinden, biedt Nap and Up “videoworkshop-pakketten” aan om medewerkers bewust te maken van de uitdagingen rond slaap, dankzij webinars over specifieke thema’s.
Opgericht in 2016 door Cyrille Schwartz, wil Aura Urbaine bedoeld om bedrijven weer in contact te brengen met de natuur en het leven, een band die te vaak verwaterd is en toch essentieel is voor het welzijn van de mens.
De start-up biedt verschillende modellen baromaten aan , meubels die zijn ontworpen om aquaria en een vijftiental decoratieve, aromatische of eetbare planten te huisvesten. Dankzij het aquaponics-systeem (een symbiose van vis- en plantenteelt in een gesloten ecosysteem) is de moestuin zelfvoorzienend, speels en leerzaam. Wie heeft er niet van gedroomd om zijn basilicumblaadjes rechtstreeks van de stengel te plukken om ze aan zijn lunchsalade toe te voegen?
In deze voor bedrijven moeilijk te hanteren covid-19-periode “zijn planten er meer dan ooit om voor ons te zorgen, en in deze bijzondere context denk ik dat het opnieuw introduceren van planten in bedrijven het mogelijk maakt om aangename leefomstandigheden te creëren en ons tegelijkertijd beter tegen het virus te beschermen”, legt Cyrille uit. Aura Urbaine is een interessante ecologische oplossing voor bedrijven dankzij de baromaten, die als scheidingswanden kunnen dienen en tegelijkertijd de voordelen van planten voor de luchtkwaliteit bieden.
Welcome to the Jungle werd in 2015 gelanceerd om“de arbeidsmarkt opnieuw uit te vinden door kandidaten in staat te stellen alle nodige informatie te vinden om bij de organisatie te komen die het beste bij hen past”, legt Alex De Las Heras, hoofd communicatie, uit. De volgende stap: een tool aanbieden om nieuw talent beter in het bedrijf te integreren. Welcome Home is geboren!
Welcome Home, dat vorige week werd gelanceerd, is een innovatieve en krachtige tool die een betere opvolging en meer zichtbaarheid van de medewerkers van een bedrijf mogelijk maakt. Op dit intranet wordt veel informatie ter beschikking gesteld van de werknemers: de nieuwkomers van de week, het bedrijfsnieuws. Welcome Home biedt verschillende functies om nieuwkomers zo goed mogelijk te verwelkomen: een overzicht van de tools die het bedrijf gebruikt, 'rewards' om uit te delen, en het organiseren van ontmoetingen tussen medewerkers.
In deze periode van lockdown is Welcome Home des te nuttiger omdat hetde interne communicatie en de betrokkenheid van medewerkers verbetert. Volgens een enquête uitgevoerd door de start-up wil 53% van de respondenten na de lockdown van baan veranderen. “Dat is enorm en we beseffen dat de crisis het zelfbeeld van werknemers heeft veranderd. We hebben Welcome Home eerder dan gepland gelanceerd om bedrijven te helpen deze periode beter te doorstaan en het gebrek aan communicatie en zichtbaarheid op te vangen”, legt Alex uit. Het doel: de bedrijfscultuur versterken, de communicatie op lange termijn verbeteren en werknemers onder alle omstandigheden betrokken en gemotiveerd houden.
Tijdens de uitzonderlijke situatie waarin we ons bevinden: Welcome Home wordt tot 30 september gratis ter beschikking gesteld en stelt bedrijven in staat om de gevolgen van telewerken of tijdelijke werkloosheid beter op te vangen.
![\"castalie-filterfontein\"](\"https://www.castalie.com/nl/app/uploads/2020/05/fontaine-filtrantre-castalie.webp\")
Bij het opzetten van CASTALIE in 2011 heeft Thibault Lamarque van plasticvrij leven zijn missie gemaakt. CASTALIE bedrijven, hotels en restaurants een totaaloplossing om hun verbruik van plastic flessen en bekers te beperken en hun opslagruimte te verminderen.
Goede hydratatie is essentieel voor de cognitieve vaardigheden en het humeur van medewerkers. Daarom stellen we bedrijven in staat om kwalitatief hoogwaardig water met een neutrale smaak te drinken , dat op verzoek beschikbaar is via onze filterfonteinen. Deze verwijderen chloor en de zeldzame deeltjes en resten uit het leidingwater. CASTALIE biedt ook een heel assortiment accessoires aan die zijn ontworpen om plastic uit het dagelijks leven te bannen, om zo bij te dragen aan het MVO-beleid van het bedrijf. Bovendien creëert de waterfontein een nieuwe gezellige plek voor een gezellige drinkpauze met uw medewerkers!
Ze zijn stijlvol en discreet, passen overal en bieden het water dat u lekker vindt: koud, warm, lauw of bruisend. En dit jaar, CASTALIE met de lancering van twee nieuwe productlijnen… Wordt vervolgd 😉
Wenabi, dat iets meer dan twee jaar geleden werd opgericht, Wenabi opgericht door drie vrienden: Emmanuel Bentejac, Aristide Flandrin en Thomas Soucaille. Hun doel?“De markt voor solidariteit binnen bedrijven nieuw leven inblazen door een gebruiksvriendelijke tool voor samenwerking aan te bieden”,aldus de start-up.
Concreet stelt Wenabi een platform ter beschikking van bedrijven , waarop elke medewerker zich kan inzetten voor diverse thema’s: door vrijwilligerswerk te doen, vaardigheden in te zetten, te sponsoren, donaties te doen of zelfs solidariteitsteambuildings te organiseren.
Wenabi stelt bedrijven in staat om hen eenvoudig in contact te brengen met talrijke verenigingen. De voordelen zijn talrijk: het stimuleert niet alleen de betrokkenheid van medewerkers, maar ontwikkelt ook de bedrijfscultuur en zorgt tegelijkertijd voor een goed merkimago. Vandaag de dag staat Wenabi voor: 25.000 gebruikers, 50.000 uur aan solidariteitsacties, 800 verenigingen in 30 verschillende landen.
Tijdens de uitzonderlijke situatie waarin we ons bevinden, biedtWenabi ondersteunende acties aan voor degenen die de strijd tegen de Covid-19-epidemie voeren: noodopdrachten, zowel ter plaatse als via telewerken, of financiële donaties voor verenigingen in de frontlinie. De gelegenheid om u in te zetten, zelfs vanaf uw bank!
Sport: de perfecte manier om even bij te komen van de dag, spanningen los te laten, je hoofd leeg te maken, maar ook om de teamgeest te versterken! United Heroes biedt elk bedrijf een gepersonaliseerde app: implementatiestrategie, aangepaste instellingen, een op maat gemaakte lancering dankzij een communicatiekit, training van ambassadeurs en maandelijkse opvolging van de activiteiten.
Of je nu een amateur of een doorgewinterde sporter bent, iedereen kan meedoen, en dat kan overal! Op kantoor, op reis of thuis, alle fysieke activiteiten worden meegeteld. In totaal zijn er 35 activiteiten beschikbaar: hardlopen, fietsen, wandelen, zwemmen en zelfs tuinieren! Er worden ook collectieve en solidaire uitdagingen georganiseerd.
Om de teamgeest en sociale interacties te versterken en tegelijkertijd de fysieke en mentale gezondheid te verbeteren, past United Heroes zich aan elk bedrijf aan om de levenskwaliteit op het werk te verbeteren.
Tijdens de uitzonderlijke situatie waarin we ons bevinden: United Heroes biedt op zijn app tientallen oefeningen aan om thuis te doen, zodat je het ritme niet verliest!
![\"stelt](\"https://www.castalie.com/nl/app/uploads/2020/05/cz-6800-1.jpg\")
Volgens het opinieonderzoeksbureau IFOPheeft bijna een derde van de werknemers het gevoel dat ze op hun werk slecht eten. Les Cuistots Migrateurs, een Parijse cateraar en pop-up restaurant, heeft zijn aanbod aangepast voor bedrijven. Om werknemers in staat te stellen gemakkelijk te eten, heeft het team besloten om vanaf 13 mei een speciale “bedrijfsformule”aan te bieden. Deze formule bestaat uit vier lunchboxen per week, die uiterlijk twee dagen van tevoren via de website moeten worden besteld en voor minimaal vier personen zijn. Alles wordt per fiets bezorgd in biologisch afbreekbare verpakkingen (bakjes van suikerrietpulp, servetten van bamboepulp, bestek van bamboeschors…)
Op de borden staan uitsluitend verse, seizoensgebonden producten van kleine producenten. Hun aanpak is vooral sociaal en verantwoord. Achter de fornuis staan vluchtelingen van over de hele wereld die heerlijke gerechten uit hun regio bereiden. “Het idee is om onze werknemers-vluchtelingen een vaste, fulltime baan aan te bieden, want wij geloven sterk in integratie door werk, wat een opstapje is om vervolgens een woning te vinden, een auto te kopen enz.”, legt Mélanie Rousseau van Les Cuistots Migrateurs uit.
Genieten van de heerlijke gerechten uit de hele wereld van Les Cuistots Migrateurs betekent bijdragen aan hun maatschappelijke betrokkenheid, nieuwe smaken ontdekken en kiezen voor milieuvriendelijke producten en verpakkingen. Het menu van volgende week bestaat uit Syrische, Nepalese en Ethiopische gerechten… Les Cuistots Migrateurs nemen u mee op reis tijdens de lunch!
Gezien de uitzonderlijke situatie waarin we ons bevinden: voor werknemers die op hun werk moeten zijn en waarvan de kantine gesloten is, bezorgen Les Cuistots Migrateurs elke middag hun lunchboxen, met inachtneming van alle hygiënevoorschriften.
Tekst: Jeanne Favas\nFoto's: Yogist, Brâam, Nap and Up, Aura Urbaine, Les Cuistots Migrateurs\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Bijgewerkt op 10 september 2021 De kwaliteit van het werk (QVT) staat meer dan ooit centraal in de aandacht van bedrijven. Om goed te presteren en gemotiveerd te zijn op het werk, is het essentieel dat je je goed voelt: volgens Bloom at Work is een bedrijf waarvan de werknemers zich goed voelen 43% productiever dan […]
\n","protected":false},"author":44,"featured_media":662068,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"10 start-up du bien-être au travail - CASTALIE","_seopress_titles_desc":"Une entreprise dont les salariés sont épanouis est plus productive que la moyenne. Découvrez les 10 start-up qui excellent dans le bien-être au travail !","_seopress_robots_index":"","episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[456],"tags":[],"class_list":{"0":"post-662066","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-entreprise-responsable"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/posts/662066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/posts"}],"about":[{"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/types/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/users/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/comments?post=662066"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/posts/662066/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":774110,"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/posts/662066/revisions/774110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/media/662068"}],"wp:attachment":[{"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/media?parent=662066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/categories?post=662066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https://www.castalie.com/wp-json/wp/v2/tags?post=662066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https://api.w.org/{rel}","templated":true}]}}