Mis Ă jour le 10 septembre 2021
La qualitĂ© de vie au travail (QVT) est plus que jamais au cĆur des prĂ©occupations des entreprises. Pour ĂȘtre performant et motivĂ© au travail, il est essentiel de se sentir bien : selon Bloom at Work, une entreprise dont les salariĂ©s sont Ă©panouis est 43% plus productive que la moyenne et ses employĂ©s sont 86% plus crĂ©atifs et dĂ©ploient 65% plus dâĂ©nergie dans leur travail. De nombreuses start-up ont fait de la qualitĂ© de vie au travail leur cĆur de mĂ©tier et proposent des solutions pour amĂ©liorer le bien-ĂȘtre en entreprise. En cette pĂ©riode particuliĂšre de confinement, certaines ont adaptĂ© leur offre. Alors, prĂȘt Ă repartir du bon pied ? Voici 10 start-up qui excellent dans le bien-ĂȘtre au travail :
Yogist : prendre soin de son cerveau et de son corps au boulot
La posture assise prolongĂ©e devant les Ă©crans est loin dâĂȘtre bĂ©nĂ©fique pour notre santĂ© : fatigue oculaire, mauvaise digestion, douleurs articulaires, maux de tĂȘtes ou de dos, tendinite du poignet⊠Le travail, est-ce vraiment la santĂ© ? Pour y remĂ©dier, Anne-Charlotte Vuccino a fondĂ© Yogist en 2015 et met le bien-ĂȘtre et lâhygiĂšne de travail des salariĂ©s au cĆur de ses prĂ©occupations.Â
GrĂące aux conseils dâostĂ©opathes et de psycho-ergonomes de la mĂ©decine du travail, la start-up propose de nombreux exercices qui sâadaptent Ă tous les environnements : assis devant un Ă©cran, debout sur une ligne de production, sur le chemin de lâaller ou du retour⊠âLa mĂ©thode Yogist, câest sans sanskrit, sans chakras et sans acrobatiesâ souligne la start-up. Plusieurs formats sont proposĂ©s aux entreprises pour effectuer les exercices : la visioconfĂ©rence, le digital – grĂące Ă un chatbot – ou en prĂ©sentiel.
Sensibiliser, enseigner collectivement, accompagner individuellement ou mĂȘme transmettre ses compĂ©tences, Yogist sâadapte Ă chaque entreprise. En 2020, la start-up a enrichi ses exercices : 100 nouveaux exercices de 2 minutes, et trois langues sont disponibles, en français, en anglais et en portugais. Lâoccasion de faire lâexercice tout en apprenant une nouvelle langue !
Pendant la situation exceptionnelle que nous traversons : la start-up propose de nombreux exercices à faire chez soi. En télétravail aussi, notre cerveau et nos muscles sont mis à rude épreuve !
Les Plaisirs FruitĂ©s : le spĂ©cialiste de la cafĂ©tĂ©ria dâentreprise version Ă©coresponsableÂ
16 heures Ă sa montre, lâheure de faire une petite pause, un cafĂ©, un sucre, un petit gĂąteau et ça repart ! Les Plaisirs FruitĂ©s proposent tout cela – et bien plus – en version Ă©coresponsable.
Comment ? En sourçant des produits durables, 100 % gourmands et en minimisant au maximum les déchets : des fruits secs livrés dans des bocaux en verre consignés, des corbeilles de fruits de saison, des snacks biologiques. CÎté boissons, Les Plaisirs Fruités proposent des jus de fruits biologiques et du café en grain, torréfié à Paris, pour éviter les capsules jetables.
Pour une démarche toujours plus engagée, Les Plaisirs Fruités donnent leurs invendus hebdomadaires aux Restos du Coeur. En 2019, plus de 3 tonnes de fruits ont été distribués !
Fidensio : une conciergerie digitale pour faciliter ses tĂąches du quotidien en quelques clics
AprĂšs une longue journĂ©e de boulot, qui a envie ou le temps dâaller au pressing, de faire les courses, de rĂ©cupĂ©rer un colis ou de s’occuper de ses papiers administratifs ? Fidensio, start-up nĂ©e en 2014, permet aux entreprises de faciliter les tĂąches du quotidien de ses salariĂ©s grĂące Ă un service de conciergerie digitale.
Comment ? GrĂące Ă un corner installĂ© directement sur le lieu de travail, oĂč sont disposĂ©s des casiers. Sur le site ou lâapplication, le collaborateur choisit le produit ou service dont il a besoin, donne les informations requises, valide sa commande et dĂ©pose son produit dans lâun des casiers si câest nĂ©cessaire. Fidensio sâoccupe du reste !
Un bon moyen dâallĂ©ger la charge mentale de ses collaborateurs : âLes salariĂ©s peuvent gagner jusqu’Ă 2 heures de temps par semaine et bĂ©nĂ©ficient de prix moins chers que sur le marchĂ©â explique Fatma Amrani, Business Developer chez Fidensio. La start-up propose Ă©galement des animations et des prestations au sein des entreprises, comme des massages ou des soins esthĂ©tiques.
Nap and Up : La micro-sieste au bureau pour Ă©vacuer le stress et la pression de la journĂ©eÂ
En 2016, Camille DesclĂ©e et Gabrielle de Valmont, Ă©tudiantes Ă Dauphine, constatent que dans leur universitĂ© et dans les entreprises il nâexiste pas dâespaces pour sâisoler, se reposer, se ressourcer. Nap and Up voit alors le jour. LâidĂ©e ? âCrĂ©er un sas de dĂ©connexion et de dĂ©compression dans les entreprises pour apporter du bien-ĂȘtre Ă leurs salariĂ©sâ dĂ©crit Camille DesclĂ©e, grĂące Ă trois outils clĂ©s :
- Des cocons, des âbulles de dĂ©connexionâ faciles Ă installer, accessibles et simples dâutilisation.
- Une application donnant accĂšs Ă des centaines dâaudios, créés en collaboration avec des sophrologues et hypnothĂ©rapeutes, regroupant de nombreuses thĂ©matiques, fonds sonores et durĂ©es de sieste. Lâappli propose Ă©galement un systĂšme de rĂ©servation de cocons !
- Des programmes de sensibilisation à la micro-sieste pour mettre en lumiÚre tous ses bienfaits grùce à des conférences, des espaces de détente éphémÚres ou des ateliers.
â20 minutes de sieste câest 35 % de productivitĂ© en plus ! Ăa a un impact sur la crĂ©ativitĂ©, la rĂ©activitĂ©, la mĂ©moire, la vigilance, et Ă©videmment sur le bien-ĂȘtre des collaborateursâ explique Camille. En plus, Nap and Up fabrique tous ses cocons en France, dont une partie en partenariat avec des ateliers de rĂ©insertion (ESAT). Vive la micro-sieste au boulot !
Pendant la situation exceptionnelle que nous traversons : Nap and Up propose des âpacks visio-ateliersâ pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du sommeil, grĂące Ă des webinars sur des thĂ©matiques ciblĂ©es.
Aura Urbaine : introduire le vivant et la nature dans votre entrepriseÂ
Créée en 2016 par Cyrille Schwartz, Aura Urbaine veut reconnecter les entreprises avec la nature et le vivant, un lien trop souvent distendu et pourtant essentiel au bien-ĂȘtre humain.
La start-up propose diffĂ©rents modĂšles de baromates, des meubles conçus pour accueillir des aquariums et une quinzaine de plantes dĂ©coratives, aromatiques ou comestibles. GrĂące au systĂšme dâaquaponie (symbiose des cultures de poissons et de plantes dans un Ă©cosystĂšme construit en circuit fermĂ©), le potager est autonome, ludique et pĂ©dagogique. Qui nâa pas rĂȘvĂ© dâaller cueillir ses feuilles de basilic directement sur sa tige pour les rajouter Ă sa salade du dĂ©jeuner ?
Dans cette pĂ©riode de covid-19 complexe Ă gĂ©rer pour les entreprises, âles plantes sont plus que jamais lĂ pour prendre soin de nous, et dans ce contexte particulier, je pense que rĂ©introduire les vĂ©gĂ©taux en entreprise permet de recrĂ©er des conditions de vie agrĂ©ables tout en se protĂ©geant mieux du virusâ explique Cyrille. Aura Urbaine est une solution Ă©cologique intĂ©ressante pour les entreprises grĂące Ă ses baromates, qui peuvent servir de cloisons tout en apportant les bienfaits des vĂ©gĂ©taux sur la qualitĂ© de lâair.
Welcome Home : bien accueillir ses collaborateurs et renforcer sa culture dâentreprise
Welcome to the Jungle a Ă©tĂ© lancĂ© en 2015 pour ârĂ©inventer le monde du travail en permettant aux candidats de trouver toutes les informations nĂ©cessaires pour rejoindre la structure qui lui correspond le mieuxâ explique Alex De Las Heras, Responsable de la communication. LâĂ©tape suivante : proposer un outil pour mieux intĂ©grer les nouveaux talents au sein de lâentreprise. Welcome Home est nĂ© !
LancĂ© la semaine derniĂšre, Welcome Home est un outil innovant et performant qui permet un meilleur suivi et une meilleure visibilitĂ© sur les collaborateurs dâune entreprise. Sur cet intranet, de nombreuses informations sont mises Ă disposition des salariĂ©s : les arrivants de la semaine, les actualitĂ©s de lâentreprise. Welcome Home propose plusieurs fonctionnalitĂ©s pour accueillir du mieux possible les petits nouveaux : un rĂ©pertoire dâoutils utilisĂ©s par lâentreprise, des ârewardsâ Ă distribuer, lâorganisation de rencontres entre les salariĂ©s.
En cette pĂ©riode de confinement, Welcome Home est dâautant plus utile quâil permet dâamĂ©liorer la communication interne et lâengagement des salariĂ©s. DâaprĂšs un sondage rĂ©alisĂ© par la start-up, 53 % des rĂ©pondants ont envie de changer de travail aprĂšs le confinement. âCâest Ă©norme et nous nous rendons compte que la crise a modifiĂ© lâestime des salariĂ©s. Nous avons lancĂ© Welcome Home plut tĂŽt que prĂ©vu pour aider les entreprises Ă mieux gĂ©rer cette pĂ©riode et pallier au manque de communication et de visibilitĂ©.â explique Alex. Lâobjectif : renforcer la culture dâentreprise, amĂ©liorer la communication Ă long terme et garder des employĂ©s engagĂ©s et motivĂ©s en toute circonstance.
Pendant la situation exceptionnelle que nous traversons : Welcome Home est mis Ă disposition gratuitement jusqu’au 30 septembre et permet aux entreprises de mieux gĂ©rer les effets du tĂ©lĂ©travail ou du chĂŽmage technique.
CASTALIE : une eau de qualitĂ©, zĂ©ro dĂ©chet et engagĂ©e pour la planĂšteÂ
En créant CASTALIE en 2011, Thibault Lamarque a fait du zéro plastique son combat. CASTALIE propose aux entreprises, hÎtels et restaurants une solution globale pour limiter leur consommation de bouteilles en plastique et gobelets, ainsi que réduire leur espace de stockage.
Une bonne hydratation est essentielle pour favoriser les capacitĂ©s cognitives et lâhumeur des collaborateurs. Pour cela, nous permettons aux entreprises de boire une eau de qualitĂ© au goĂ»t neutre, disponible Ă la demande grĂące Ă nos fontaines filtrantes. Celles-ci Ă©liminent le chlore et les rares particules et rĂ©sidus de lâeau du rĂ©seau. CASTALIE propose Ă©galement toute une gamme dâaccessoires pensĂ©e pour Ă©liminer le plastique du quotidien, pour contribuer Ă la dĂ©marche RSE de l’entreprise. De plus, la fontaine Ă eau crĂ©e un nouvel espace de convivialitĂ© pour une pause hydratation chaleureuse avec ses collaborateurs !
Design et discrĂštes, elles sâadaptent partout et proposent lâeau que vous aimez : froide, chaude, tempĂ©rĂ©e ou pĂ©tillante. Et cette annĂ©e, CASTALIE innove en lançant deux nouvelles gammes de produits⊠Affaire Ă suivre ;)
Wenabi : un outil collaboratif pour dynamiser lâaction solidaire en entrepriseÂ
NĂ© il y a un peu plus de deux ans, Wenabi a Ă©tĂ© fondĂ© par trois amis, Emmanuel Bentejac, Aristide Flandrin et Thomas Soucaille. Leur volontĂ© ? âDĂ©poussiĂ©rer le marchĂ© de la solidaritĂ© en entreprise, en proposant un outil collaboratif et simple dâutilisationâ dĂ©crit la start-up.
ConcrĂštement, Wenabi met Ă disposition dâune entreprise une plateforme, sur laquelle chaque collaborateur peut sâengager sur des thĂ©matiques variĂ©es : en faisant du bĂ©nĂ©volat, du mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences, du parrainage, des dons ou mĂȘme des teambuildings solidaires.
Wenabi permet aux entreprises de les mettre facilement en lien avec de nombreuses associations. Les bienfaits sont nombreux : au delĂ de dynamiser lâengagement des collaborateurs, cela dĂ©veloppe la culture dâentreprise tout en apportant une bonne image de marque. Aujourdâhui, Wenabi câest : 25 000 utilisateurs, 50 000 heures dâactions solidaires, 800 associations dans 30 pays diffĂ©rents.
Pendant la situation exceptionnelle que nous traversons, Wenabi propose des actions de soutien au acteurs de la lutte contre lâĂ©pidĂ©mie de Covid-19 : des mission dâurgence, sur le terrain mais Ă©galement en tĂ©lĂ©travail, ou des dons financiers pour les associations en premiĂšre ligne. Lâoccasion de vous engager, mĂȘme depuis votre canapĂ© !
United Heroes : booster la cohĂ©sion dâĂ©quipe grĂące Ă lâactivitĂ© sportive
Le sport : le parfait alliĂ© pour dĂ©compresser de sa journĂ©e, Ă©vacuer les tensions, se vider la tĂȘte mais Ă©galement entretenir une vraie cohĂ©sion dâĂ©quipe ! United Heroes propose Ă chaque entreprise une application personnalisĂ©e : stratĂ©gie de dĂ©ploiement, paramĂ©trage personnalisĂ©, un lancement adaptĂ© grĂące Ă un kit de communication, la formation dâambassadeurs et un suivi mensuel des activitĂ©s.
Que vous soyez sportif amateur ou confirmĂ©, tout le monde peut participer, et de nâimporte oĂč ! Au bureau, en voyage ou Ă la maison, toutes les activitĂ©s physiques sont prises en compte. En tout, 35 activitĂ©s sont disponibles : courses Ă pied, vĂ©lo, marche, natation et mĂȘme jardinage ! Des dĂ©fis collectifs et solidaires sont Ă©galement organisĂ©s.
Pour renforcer la cohĂ©sion dâĂ©quipe, les interactions sociales tout en amĂ©liorant sa santĂ© physique et mentale, United Heroes sâadapte Ă chaque entreprise pour amĂ©liorer la qualitĂ© de vie au travail.
Pendant la situation exceptionnelle que nous traversons : United Heroes propose sur son application des dizaines dâexercices Ă faire chez soi, pour ne pas perdre le rythme !
Les Cuistots Migrateurs : des lunchbox aux saveurs du monde entier, écoresponsables et engagées
Selon lâinstitut de sondage IFOP, prĂšs dâun tiers des salariĂ©s a le sentiment de mal se nourrir sur leur lieu de travail. Les Cuistots Migrateurs, traiteur et restaurant Ă©phĂ©mĂšre parisien, a adaptĂ© son offre pour les entreprises. Pour permettre aux salariĂ©s de se restaurer facilement, lâĂ©quipe a dĂ©cidĂ© de proposer, dĂšs le 13 mai, une formule spĂ©ciale âentrepriseâ. Elle propose quatre lunchbox chaque semaine, Ă commander sur son site maximum deux jours avant et pour quatre personnes minimum. Le tout est livrĂ© Ă vĂ©lo, dans des emballages biosourcĂ©s (contenants en pulpe de canne, serviette de table en pulpe de bambou, couverts en Ă©corce de bambou…)
Dans les assiettes, que des produits frais, de saison et de petits producteurs. Leur dĂ©marche est avant tout sociale et responsable. DerriĂšre les fourneaux, des rĂ©fugiĂ©s du monde entier mitonnent de bons petits plats de leur rĂ©gion. âLâidĂ©e est de proposer un emploi stable et Ă temps plein Ă nos salariĂ©s-rĂ©fugiĂ©s, car nous croyons beaucoup Ă lâintĂ©gration par le travail, qui est une porte dâentrĂ©e pour ensuite trouver un logement, acheter une voiture etc.â explique MĂ©lanie Rousseau des Cuistots Migrateurs.
DĂ©guster les bons petits plats du monde des Cuistots Migrateurs, câest contribuer Ă leur engagement social, dĂ©couvrir de nouvelles saveurs et privilĂ©gier des produits et emballages Ă©coresponsables. Le menu de la semaine prochaine sera syrien, nĂ©palais et Ă©thiopien… Les Cuistots Migrateurs vous feront voyager le temps dâun dĂ©jeuner !
Pendant la situation exceptionnelle que nous traversons : pour les salariĂ©s qui doivent travailler dans leur entreprise et dont la cantine est fermĂ©e, Les Cuistots Migrateurs livrent leurs lunchbox chaque midi, en respectant toutes les rĂšgles dâhygiĂšne.
Texte : Jeanne Favas Crédits photos : Yogist, Brùam, Nap and Up, Aura Urbaine, Les Cuistots Migrateurs